生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的一种工资性补贴费用，生育津贴该怎么发给?小编整理了涉及资料，带给2020年常德生育津贴新政策，可供大家参照。2020年常德生育津贴发给条件1、用人单位为职工交纳生育保险一年以上;2、生育女职工享有本市户籍;3、用人单位为职工交纳生育保险;4、生育期间涉及费用合乎计划生育涉及规定;5、按涉及规定女职工生产不会流产。2020年常德生育津贴怎么领有发给材料：1、《申请生育津贴人员信息登记表》一份;2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办出示的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;3、《医学临床证明书》原件及复印件(具体标明分娩周数);4、《出生于医学证明》原件及复印件;5、《结婚证》原件及复印件;发给流程：1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填上《xx市申请生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签署，归还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社健申报，资金到公司帐后发给本人。2020年常德生育津贴怎么算数生育津贴=员工所在单位月人均缴付基数30天产假天数1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费(不含自费药品和营养药品的药费)由职工个人开销。

女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。

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